2. COACHING

Wanneer kan een coachingstraject uitkomst bieden?

In uw loopbaan kunnen er momenten optreden waarbij een behoefte of noodzaak ontstaat tot herbezinning. De vraag rijst bijvoorbeeld of het huidige werk nog wel voldoende aansluit en of het u nog voldoende toekomstperspectief biedt. Daarbij kan het prettig zijn om op iemand terug te vallen die als klankbord fungeert en op een professionele wijze ondersteuning biedt.

Op die momenten kan een individueel coachingstraject uitkomst bieden.

Wat houdt een coachingstraject concreet gesteld in?

Een coachingstraject vangt, na het kennismakingsgesprek, aan met een loopbaanonderzoek. Met behulp van de resultaten van dit loopbaanonderzoek worden vervolgens persoonlijke ontwikkeldoelen vastgesteld en wordt tevens bepaald hoe het coachingstraject concreet wordt ingevuld.

Aansluitend wordt door middel van een aantal gesprekken (gemiddeld genomen bestaat een traject uit acht sessies) een ontwikkeling bij u op gang gebracht, welke het mogelijk maakt om uw persoonlijke leerdoelen te verwezenlijken.

Maatwerk

Dankzij de individuele begeleiding die u ontvangt, zal er een duurzamer en dieper leereffect optreden dan wanneer u deelneemt aan een training. De psycholoog die voor u de functie van coach vervult, zal zoveel mogelijk maatwerk leveren, zodanig dat het traject is afgestemd op uw individuele behoeften.

Hiertoe wordt er een traject uitgezet dat goed bij u past en dat er op gericht is om uw ambities werkelijkheid te laten worden. Dit laatste betekent dat wij aansturen op realiseerbare doelstellingen.

Ons advies is:
Laat je talent niet onbenut en geeft je loopbaan een nieuwe impuls!