1. LOOPBAANONDERZOEK
 
In welke gevallen kan een loopbaanonderzoek uitkomst bieden?

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet wanneer u naar tevredenheid functioneert, doch de ambitie en de behoefte voelt om uzelf verder te ontplooien. Bijvoorbeeld door uw loopbaan te vervolgen in de richting van een managementfunctie of door juist een inhoudelijke verdieping aan te brengen.

Ook wanneer u nog maar weinig inspiratie vindt in uw huidige takenpakket kan een loopbaanonderzoek uitkomst bieden. Bijvoorbeeld als u lange tijd achteréén dezelfde taken uitvoert, of werkzaamheden verricht die niet goed bij u passen, loopt u het risico dat u langzaamaan steeds meer in een neergaande spiraal terecht komt.
U voert uw werk dan grotendeels op de automatische piloot uit en ervaart zelden meer momenten van enthousiasme en bevlogenheid.

Waartoe leidt een loopbaanonderzoek?

Het loopbaanonderzoek maakt duidelijk over welke verborgen of sluimerende talenten u beschikt. In feite wordt samen met u een analyse gemaakt van het (te ontwikkelen) potentieel. Veelal gaat het dan om kwaliteiten waarvan u in uw huidige werk nog geen gebruik maakt.
Echter ook het intensiever inzetten en/of verder ontwikkelen van vertrouwde kwaliteiten kan er toe leiden dat u in de huidige werkkring andere activiteiten oppakt of nieuwe verantwoordelijkheden aangaat.

In alle gevallen is het belangrijk dat u een scherp beeld heeft van uw specifieke kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden. Het loopbaanonderzoek van Herfst & Partners voorziet hierin.

Wat houdt het loopbaanonderzoek concreet gesteld in?

Een loopbaanonderzoek vangt aan met een oriënterend gesprek met één van onze psychologen. In dit gesprek wordt uw vraagstelling zorgvuldig in kaart gebracht en wordt er samen met u een plan van aanpak voor een nieuwe loopbaankoers opgesteld. Hierbij kunnen wij putten uit diverse oefeningen en opdrachten, welke specifiek zijn ontworpen voor een loopbaantraject.

Loopbaanprogramma

Een loopbaanonderzoek is maatwerk en neemt in principe één dag in beslag.

Naast een combinatie van oefeningen en opdrachten, maakt een diepte interview met een psycholoog deel uit van het onderzoek. Tijdens dit gesprek wordt uitgebreid ingegaan op uw beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling. Specifieke aandacht wordt besteed aan uw aanleg, vaardigheden en interesses, evenals aan uw kernwaarden en persoonlijke ambities.

Aan het einde van de onderzoeksdag worden de onderzoeksresultaten in een persoonlijke gesprek met uw psycholoog geëvalueerd. Bevindingen, adviezen en aanbevelingen worden vervolgens in een schriftelijke rapportage op een eenduidige en heldere wijze uiteengezet.