Assessment als Selectieinstrument

Samen met Saskia Postma schreef Peter Herfst, directeur van Herfst & Partners, een artikel in twee delen voor Kluwer Management over de zin en onzin van het assessment als selectie-instrument.

Lees hier deel 1 van: Het assessment als selectieinstrument

Lees hier deel 2 van: Het assessment als selectieinstrument

Over Herfst & Partners

Van alle seizoenen is de herfst misschien wel de meest kleurrijke. De rijke en subtiele tinten van dit jaargetijde staan symbool voor onze dienstverlening, want in onze bureaufilosofie beschikken mensen over een grote variatie aan eigenschappen en unieke talenten.

Het is onze expertise om deze unieke kenmerken in kaart te brengen en te relateren aan een werksituatie. Hierop baseren wij onze adviezen zodanig dat mens en werk optimaal in balans zijn.